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SD&C setzt für einen betreuten Altersanzug Studenten aus ganz Deutschland ein. Zumeist sind das Studenten aus der Humanbiologie, der Medizin und den Pflegewissenschaften, aber auch Physiker und Informatiker sind dabei. Die Studenten werden bei SD&C theoretisch und praktisch in der Alterssimulation ausgebildet. Die Theorie umfasst einerseits die medizinisch-biologischen Grundlagen des Alterns, andererseits die Simulationstechnik, deren Möglichkeiten und Grenzen. Der Aufbau geeigneter Parcours wird geübt. Ganz besonders wird auf die Psychologie des Umgangs mit den Personen im Simulationsanzug geachtet. Der physische und psychische Schutz steht im Vordergrund. Jeder soll das simulierte Alter so erleben können, dass er die für sich wichtige Erkenntnisse daraus ziehen kann. Die Einschränkungen Älterer und die Bedeutung für das Verhältnis zwischen den Generationen müssen klar erkannt werden können. Erst nach dem Mitgehen bei erfahrenen Kollegen und einer positiven Einschätzungen dürfen Studenten selbst zu Kunden reisen. Wird auch ein Vortrag zum Thema gewünscht, so sucht SD&C aus den Reihen der Doktoranden und fertigen Akademiker einen geeigneten Mitarbeiter aus.
Der Job bei SD&C ist sehr begehrt, denn er führt immer wieder zu interessante Firmen und Orten, und manchmal auch in andere Länder. Bewerber gibt es viele, die Plätze sind begrenzt. Es gibt ein striktes Auswahlverfahren. Alle Studenten, die Mitarbeiter bei SD&C waren, haben ihr Studium abschließen können, und viele halten SD&C noch lange die Treue. Die Diskussionen und Gespräche bei SD&C zwischen den Fachgebieten bieten viel Inspiration und Motivation. Die Quote der nach dem Studium noch Promovierenden ist bei SD&C ungewöhnlich hoch.